打开信封竟是巨款!200人小房企给员工发7000万年终奖,最多的拿了190万 | 每经网
每经修改 孙志成 年关将近,不知道你本年能拿多少年终奖了呢?一般来说,大企业的年终奖金额往往会多一些,像华为、腾讯、阿里一类的“巨无霸”,常常会在网上被曝出给有卓越贡献的职工发几十万乃至百万年终奖。而中小企业的年终奖金额就比较少,大部分状况都在几千到数万元之间。当然,也会有企业拿食物、酒水、电子产品一类的什物来“替代”年终奖。图文无关(图片来历:摄图网)可是总有让人“恰柠檬”的企业存在。近来,美国一家只要198名职工的房地产企业给职工发了1000万美元(约合人民币7037万元)的年终奖,人均35万元,最大一笔单人奖金高达190万元。198人“斗室企”宣布7000万元大奖据海外网12月11日征引CNN报导,美国马里兰州圣约翰房地产公司(St. John Properties)于7日在一场公司派对上,给自家198名职工分发红包奖金,总计1000万美元。据了解,每个人的奖金数额都是依据他们的工龄来核算。一名刚入职的职工也取得金额最小的100美元,而最大单人奖金数额高达27万美元。“当我翻开装有奖金的信封时,几乎不敢信任”,该公司项目司理助理斯蒂芬妮⋅里格威(StephanieRidgway)承受CNN采访时表明,“我乃至没有适宜的言语去描绘我其时的感触,那真是太棒了,太难以想象了,我都傻了!”总裁劳伦斯⋅梅克兰茨(Lawrence Maykrantz)表明,公司现已完结了在房地产范畴开发2000万平方英尺(约185万平方米)的首要方针,在曩昔的14年里翻了一番,“咱们想做点什么来感谢一切协助咱们完结方针的职工,所以想来点大动作。”当天派发完奖金后,一切职工都为之张狂。“每个人都很激动,又哭又笑”,梅克兰茨表明,“他们排着队拥抱和亲吻咱们,和咱们握手,告知咱们,他们将要用这笔奖金做什么。他们可以归还信用卡、典当借款、膏火和学生借款。”现年37岁的李奇微(Ridgway)现已在公司作业14年之久,她说,“我想做一些出资,装饰一下我的房子,可是我会把大部分的钱给孩子交大学膏火。”报导称,具有8个不同分支组织的圣约翰地产公司把美国一切州的职工都接过来参与此次派对,并承当了一切机票和酒店费用,这是史上初次。“咱们为咱们的职工感到自豪,正是由于他们公司才干成功。咱们想好好地感谢他们,看来这次做得很成功。”梅克兰茨说对此,不少网友都表明自己又“恰柠檬”了。也有网友说由于职工付出了尽力,发明了价值,才会有收成。“别人家的年终奖”每到年底,年终奖都是热门话题。近几年,国内也有许多令人艳羡的年终奖派发局面。据大河报,2014年,河南商丘柘城县某地产开发有限公司董事长孙赤军,将1100万元现金堆生长约3米、高约1米的“钱山”给职工颁布年终奖,据了解到,这百万年终奖金里边,包含一部分分红。年终奖发放典礼开端,在主持人的宣读下,该公司职工顺次上台收取奖金。2万元、5万元、10万元……其间一位职工取得220多万元奖金,双手现已拿不下了,只好拿来织造袋装钱,扛回家中。据了解,这位职工不仅是公司职工,仍是公司的股东,这220多万元奖金里,年终奖是20万,200多万是年终分红。图文无关(图片来历:摄图网)本年1月19日,江西南昌市方大特钢厂区内,3亿多元现金堆成一座“钱山”,为职工发放年终奖。该企业共有5000余名职工,每人均匀可以收取到6万元年终奖。据介绍,该企业上一年向每位职工发放了3万元年终奖,本年翻倍发放,现场一位职工开心肠说:“这么多奖金,不知道怎样花。”而方大炭素在1月13日就现已发放了每位一般职工5万元的红包,总共发放了2.35亿元;随后1月22日,九江钢铁也是每位职工发放5万元红包,共发放2.78亿元等。本年1月,韩国企业SK海力士的高管们计划给职工发17个月根本薪酬的年终奖,可是却被职工们团体回绝,原因竟是他们嫌17个月的年终奖太低了…图文无关(图片来历:摄图网)2018年12月20日,美国烟草巨子奥驰亚集团(NYSE:MO)斥资128亿收买电子烟草创公司JUUL Labs35%的股份,这项收买使得JUUL Labs的估值上升至380亿美元。作为协议的一部分,JUUL Labs的1500名职工可以从奥驰亚集团取得价值20亿美元的奖金,均匀每人约可取得130万美元。这笔奖金将以特别股息的方式发放。据悉,这笔汇款现已汇入了JUUL Labs的账户,将连续发放给职工。可是跟着美国对电子烟的约束越来越严厉,Juul Labs的日子越来越不好过。12月10日,据外媒报导,私募股权公司山君全球基金(Tiger Global Management)已将其对Juul Labs Inc的估值降低了一半,至190亿美元。Juul Labs现在遭到包含纽约州在内的多个州申述,美国总统特朗普的高档顾问此前也表明,美国联邦政府将很快推出调味电子烟禁令。不知道本年Juul Labs还能不能发得起上一年那么“壕”的年终奖了…外国人怎样发年终奖信任不少人都猎奇,外国人的年终奖都是怎样发的。实际上,像前文那样“大方”的公司,也是百里挑一的存在。据劳作报报导,西方国家大多数在每年的12月中旬,也便是圣诞前发放年终奖,也有一些金融公司挑选在来年的1月发放。而不同国家发放年终奖的数额和品种也是形形色色、各不相同。美国美国一般被认为是挣固定薪酬的国家,大多数人没有什么额定收入。并且在美国,不是每个公司都有年终奖,也不是每位职工都有年终奖。企业把年终奖作为一种办理的东西。只要30%-40%的企业会给职工发放年终奖。年终奖首要仍是给中高层以上的职工,中层拿到的年终奖,或许是年薪的5%-10%,而高层或许到达50%乃至更高。此外,高层或许还会有期权、股票等盈利,年终奖或许会远远超越年薪。而一般职工或许也会有一部分人得到年终奖,但数额多数是年收入的1%-3%,假如到5%就算是比较高的。对一般职工或许会给充值卡、礼物花篮等,或在万圣节、圣诞节办Party感谢职工。法国法国企业的年终奖大多是多发一个月的薪酬,也便是咱们所说的13薪。待遇较好的职业是金融业,一般状况下,银行的职工会比其他职业的职工年终奖拿得多一些。还有企业会给职工注册储蓄账户,两边共同往账户存钱,企业最高可以给300%的积储。比方职工存1000欧元,企业或许会付出3000欧元。图文无关(图片来历:摄图网)澳大利亚在澳大利亚,像金融和保险公司,他们的高档主管或许都会拿到年终奖,金额乃至会和年薪适当,或拿到许多的股票分红。比方说底薪或许只要4-5万澳元一年,可是除去底薪以外,盈利也便是在年终发放的这一部分,有或许会到达5万乃至10万,假如成绩欠安或许也只要3万、4万澳元左右。在澳大利亚,并不是一切的职业都会有年终奖,像一些公益组织或许一些校园等单位就没有年终奖。不过,对大部分澳大利亚人来说,可以取得一两千澳元的年终奖赏或是可以有几张商铺的购物卡,现已是一个很不错的新年礼物了。澳大利亚一些公司有年终奖,但多是送购物卡、小礼物、葡萄酒等。加拿大在加拿大,私有职业各个等级的职工都有资历拿年终奖。鉴于私有企业奖金与成绩挂钩,年终奖分为两种,一种是全额奖金,奖赏完结一切作业方针的职工;另一种均匀可拿到全奖的2/3。私有职业首席执行官和副总裁等级的高档办理人员,全额奖金可达年薪的50%至70%。奖金占年薪份额随职工等级递减。副总裁等级以下的办理层年终奖约占年薪的30%至45%,司理可拿年薪的20%至25%,专业技术人员拿15%至20%。日本在日本,从一般企业的职工到公务员根本都有年终奖,一般行政职务的国家公务员奖金均匀60万-70万日元,当地公务员约65万日元。据2017年的一项查询显现,日本1650家企业工会的均匀奖金为148万日元(约人民币9万元),大型企业的奖金均匀金额达84万多日元(约人民币5万元)。很多职业之中,轿车职业年终奖赏每年动摇较大。丰田轿车的年终奖曾高达205万日元(约人民币12万元)。本田和日产别离到达了217万1000日元和204万日元;马自达轿车则为154万7000日元。而为轿车职业供给钢材的钢铁职业奖金额一度萎靡,神户制钢的均匀奖金额为89万日元(约人民币5.4万元)。每日经济新闻归纳海外网、大河报、劳作报、每经app 封面图片来历:摄图网

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注